张某是泰兴一家化工公司的部门经理，工作20年。因上班时睡了一小时的觉，被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同。张某认为公司解约违法，遂起诉至法院。法院查明，张某确有违纪行为，但睡岗1小时未给公司造成重大损失或不良影响，且其违纪行为具有偶发性。此外，公司《员工手册》的相关规定未经民主程序制定。最终，法院认定公司解除与张某的劳动关系违法，判公司支付赔偿金35万余元。

海峡网综合自江苏新闻